Apakah Anda merasa diremehkan di tempat kerja atau tidak dihargai sama sekali? Misalnya, merasa pekerjaan Anda tidak dihargai dan pendapat Anda sering diabaikan. Hal tersebut mungkin bisa saja membuat Anda kecewa, merasa rendah diri, hingga frustasi.
Seperti yang diketahui, kita semua memiliki tujuan dan tugas masing-masing di tempat kerja. Sebagian orang mungkin lebih hebat dari yang lain. Namun, terkadang dedikasi, komitmen, dan loyalitas kita diremehkan bahkan tidak dihargai sama sekali.
Jika Anda bekerja untuk perusahaan yang tidak memberi Anda pengakuan yang layak Anda terima, mungkin inilah saatnya untuk mempertimbangkan kembali pekerjaan Anda.
Mungkin untuk sebagian orang, penting untuk dihormati di tempat kerja. Studi menunjukkan bahwa karyawan yang merasa dihargai atas pekerjaannya akan membuatnya lebih produktif dan kepuasan yang lebih tinggi.
Apa Tanda Bahwa Anda Diremehkan di Tempat Kerja?
Sebagian dari kita mungkin menganggap kita sangat beruntung karena punya atasan yang dapat menghargai pekerjaan kita. Punya atasan yang mendukung pengembangan dan kemajuan karir kita.
Akan tetapi, di sisi lain, mungkin ada yang tidak seberuntung itu. Misalnya, dikelilingi oleh toxic management yang tidak pernah menunjukkan penghargaan atau empati terhadap karyawannya.
Tanda-tanda bahwa perusahaan Anda tidak menghargai masukan Anda mungkin terlihat jelas atau mungkin tidak ketara.
Jangan biarkan situasi ini sampai pada titik di mana Anda mulai percaya bahwa Anda tidak pantas mendapatkan apresiasi. Untuk itu, ketahuilah tanda bahwa Anda tidak dihargai di tempat kerja.
1. Tidak Mendapat Promosi Jabatan
Misalnya, Anda berhasil mencapai sesuatu yang lebih baik daripada kebanyakan karyawan lain, terlibat banyak proyek, hingga membuat dampak besar pada perusahaan. Namun, Anda justru ditolak untuk promosi jabatan yang mungkin cocok untuk Anda.
Jika alasan Anda ditolak promosi itu wajar dan dapat dimengerti, tentu itu bisa membuat Anda belajar lagi dan berusaha meningkatkan diri.
Namun, jika alasannya tampak tidak rasional, kemungkinan besar Anda tidak dihargai. Dan ini akan berdampak cukup besar pada masa depan Anda di perusahaan tersebut.
2. Tidak Dibayar Secara Adil
Uang adalah motivator terbesar mengapa kita bekerja. Untuk bertahan hidup, kita perlu mendapatkan uang untuk mencukupi biaya hidup.
Kebanyakan orang tahu bahwa gaji rata-rata itu berdasarkan peran atau jabatan tertentu, tetapi ini seharusnya hanya menjadi panduan karena setiap peran di setiap organisasi itu berbeda-beda.
Jika Anda melakukan pekerjaan yang sama dengan orang lain yang digaji lebih tinggi dari Anda, atau jika Anda melakukan lebih banyak pekerjaan daripada orang lain yang dibayar lebih tinggi dari Anda, ini mungkin pertanda bahwa Anda tidak dihargai di tempat kerja.
Dalam situasi seperti itu, penting untuk berdiskusi secara terbuka dan jujur dengan manajer Anda. Meminta gaji yang cocok bukanlah hal yang aneh, jika atasan Anda benar-benar menghargai Anda.
3. Merasa Tidak Berkembang
Kurangnya peluang pengembangan diri dan akses belajar lainnya membuat Anda kurang terinspirasi.
Jika Anda tidak ada motivasi bekerja, itu mungkin pertanda bahwa pekerjaan Anda diremehkan. Jika pekerjaan Anda dihargai, Anda pastinya akan lebih tertarik untuk melakukannya dengan baik.
Selain itu, mungkin ada hal lain yang membuat Anda merasa sulit untuk berkembang. Misalnya, atasan Anda selalu menuntut untuk menjadi karyawan yang berkinerja baik di tempat kerja, tetapi dia tidak mendukung Anda untuk memperluas keahlian dan kemampuan Anda.
4. Tidak Mendapat Kepercayaan
Kepercayaan itu sangat penting dalam hal apapun. Jika Anda tidak dipercaya untuk melakukan pekerjaan, mungkin itu tanda bahwa keterampilan, pengalaman, dan pengetahuan Anda diremehkan.
Mungkin saja akan terlintas di benak Anda untuk pindah ke perusahaan yang menghargai pengalaman Anda dan percaya pada Anda sebagai seorang profesional untuk menyelesaikan pekerjaan.
5. Tidak Bisa Mengambil Cuti
Penelitian menunjukkan bahwa wanita lebih takut mengambil cuti daripada pria, hal ini karena mereka khawatir akan menghambat karir mereka.
Jika Anda merasa tidak dapat mengambil cuti atau cuti sakit dengan alasan karena itu akan membuat Anda mundur, mungkin Anda saat ini bekerja di tempat kerja yang tidak sehat.
Perusahaan yang menghargai keseimbangan antara kehidupan kerja dan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan adalah perusahaan yang menghargai karyawannya.
Apa yang Dapat Anda Lakukan Jika Anda Merasa Tidak Dihargai di Tempat Kerja?
Untuk mengatasi hal ini, ada beberapa langkah yang dapat Anda lakukan dan mungkin tidak akan membahayakan karir Anda. Berikut adalah beberapa strategi untuk mendapatkan apresiasi atas pekerjaan Anda:
1. Bicaralah dengan Atasan dan Rekan Kerja Anda Secara Terbuka
Berkomunikasi secara efektif dengan atasan dan rekan kerja menjadi salah satu cara yang bisa Anda lakukan.
Contohnya, Anda bisa mendukung mereka, menyuarakan ide mereka dan memberi feedback tentang pekerjaan mereka. Mungkin hal tersebut bisa membuat mereka juga melakukan hal yang sama pada Anda.
2. Mintalah Apa yang Anda Butuhkan
Jika Anda merasa pantas mendapatkan kenaikan gaji atau promosi jabatan, jangan ragu untuk berdiskusi pada atasan.
Selain itu, jika feedback yang Anda terima diabaikan, tanyakan bagaimana caranya agar Anda dapat meningkatkannya.
Sering kali, atasan dan rekan kerja Anda tidak menyadari bahwa mereka lalai menghargai Anda.
3. Cari di Tempat Lain
Jika Anda tidak menerima rasa hormat yang pantas Anda dapatkan di tempat kerja, inilah saatnya untuk berpikir.
Anda bisa mempertimbangkan perusahaan baru yang membuat Anda merasa nyaman, di mana kontribusi Anda benar-benar akan dihargai dan Anda memiliki peluang pengembangan diri.
Nah, itulah beberapa tanda jika Anda tidak dihargai di tempat kerja. Namun, jangan jadikan itu sebagai patokan. Hal ini karena setiap karyawan mengalami rasa dan pengalaman yang berbeda-beda.
Pastikan Anda memikirkan dengan baik-baik agar Anda tidak menyesal karena membuat keputusan yang salah.
