Mendapatkan promosi jabatan membutuhkan lebih banyak kerja keras dari sekadar melakukan pekerjaan dengan baik.
Untuk naik tangga ke langkah berikutnya dalam karir, Anda harus membuktikan kepada para atasan bahwa Anda siap dan pantas untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab atau promosi jabatan.
Hal ini karena mendapatkan promosi memungkinkan Anda untuk mengambil peran yang lebih penting di perusahaan, mendapatkan gaji yang besar, dan mendapatkan pencapaian yang lebih tinggi.
Meskipun kinerja, pengalaman, dan keterampilan adalah persyaratan umum untuk promosi jabatan di banyak tempat kerja, Anda dapat mengambil tindakan ekstra agar menjadi kandidat utama untuk posisi yang Anda inginkan.
Nah, beberapa tips berikut ini mungkin bisa membantu Anda:
1. Mengerjakan Proyek dari Awal hingga Selesai
“Organisasi memberi penghargaan untuk individu yang menindaklanjuti tugas. Jika Anda secara konsisten memiliki proyek dari awal hingga akhir, Anda tidak hanya akan dipromosikan, tetapi juga akan menjadikan diri Anda sangat diperlukan.” kata – Kyle Wong, Founder & CEO
Organisasi atau perusahaan akan memberi penghargaan kepada karyawan yang mengerjakan proyek dari awal hingga selesai. Jika Anda berada dalam posisi tersebut, ada baiknya Anda mengerjakan tugas Anda dengan sebaik-baiknya.
Jika Anda mampu dan berhasil dalam banyak proyek, kemungkinan besar Anda tidak hanya dipromosikan, tetapi juga membuat Anda sangat dibutuhkan perusahaan.
2. Berorientasi Pada Tujuan
Sebelum awal tahun, duduklah dengan atasan Anda untuk mendiskusikan tujuan karir profesional Anda. Bersikaplah terbuka tentang apa tujuan Anda untuk 6 bulan atau setahun kedepan.
Bos yang baik akan membantu Anda mencapai tujuan ini dengan memberi kesempatan Anda untuk tumbuh dan memberikan dukungan agar Anda tetap pada jalurnya.
“Sebagai seorang manajer, saya selalu bertanya kepada karyawan saya, ‘Apa tujuan mereka dalam lima tahun?’ – karena jika ada cara saya dapat membantu mereka, saya akan melakukannya.”
“Misalnya memberikan feedback baik untuk mereka di departemen yang berbeda atau menugaskan mereka untuk proyek khusus agar membantu mereka membangun keahlian baru dalam peran yang berbeda, saya ingin membantu,” kata Katie Douthwaite Wolf , kontributor The Muse
3. Memiliki Attitude yang Baik
“Orang-orang yang biasanya dipromosikan tetap tenang di bawah tekanan. Mereka juga bertindak sebagai panutan bagi semua orang di sekitar mereka.”
“Ketika masalah muncul, mereka ingin menyelesaikannya dan berusaha belajar dari kesalahan mereka untuk menghindari masalah di masa depan.” kata Nicole Munoz
Seperti kata Nicole Munoz, cara agar dipromosikan adalah memiliki attitude yang baik. Salah satunya dapat menghormati orang lain.
Rasa hormat di tempat kerja tidak hanya mencakup cara berinteraksi dengan karyawan satu manajemen saja. Anda juga harus memiliki sikap hormat saat berinteraksi dengan klien dan pelanggan.
Jika Anda memiliki sikap seperti ini, mungkin Anda juga akan diperlakukan dengan rasa hormat dari mereka. Dan ketika rasa hormat didapatkan, maka akan terbangun trust dari orang lain.
4. Tunjukkan Potensi Kepemimpinan
Apakah Anda tipe orang yang semangat, tegas, dan percaya diri? Ini adalah sifat utama untuk menjadi seorang pemimpin.
Jangan terlibat dalam politik kantor atau mengembangkan kebiasaan buruk, seperti terlambat atau malas. Ingatlah bahwa pemimpin perlu menjadi panutan yang hebat bagi karyawan yang bekerja dengannya.
Jika Anda memiliki sifat pemimpin yang kuat, maka Anda akan selangkah lebih maju untuk mendapatkan promosi jabatan.
5. Membangun Networking dengan Orang yang Tepat
Manfaatkan setiap peluang jaringan yang Anda miliki, bahkan jika itu hanya pertemuan kecil dengan rekan kerja baru saat makan siang.
Membangun networking dengan orang lain akan memungkinkan Anda untuk mengenal orang-orang yang dapat memberikan dukungan saat ini dan di masa depan.
Ini juga menjadi kesempatan Anda untuk mempromosikan diri dan keterampilan yang Anda miliki.
6. Tingkatkan Kinerja Anggota Tim Lain
“Saya mencari orang-orang yang menyelesaikan tugas mereka dan menanyakan apa tugas selanjutnya. Mereka membantu rekan kerja lain alih-alih menjatuhkan mereka saat menaiki tangga. Saya suka mempromosikan orang-orang di tim saya yang meningkatkan kinerja semua orang di sekitar mereka.” kata Joshua Lee, SEO Company
Pengusaha menginginkan anggota tim yang berkomitmen untuk membantu kebaikan tim yang lebih besar. Pada akhirnya, hal tersebut akan menguntungkan perusahaan. Dengan begitu, semuanya akan membantu meningkatkan kinerja anggota tim lainnya.
Baca Juga: 5 Tanda Anda Tidak Dihargai di Tempat Kerja
7. Tunjukkan Komitmen
“Ketika seseorang berkomitmen, Anda dapat mengetahui dari kualitas pekerjaan mereka, upaya yang mereka lakukan, dan hubungan yang mereka kembangkan. Ketika karyawan menunjukkan komitmen, kami memperhatikan dan mencoba memberi mereka penghargaan dengan promosi yang pantas.” kata Alfredo Atanacio Cader
Komitmen kerja diartikan sebagai tingkat antusiasme seorang karyawan terhadap tugas-tugas yang diberikan. Jika Anda ingin mendapatkan promosi jabatan, mungkin Anda perlu menunjukkan komitmen dalam pekerjaan.
Komitmen kerja adalah perasaan tanggung jawab yang dimiliki seseorang terhadap tujuan, misi, dan visi organisasi yang terkait dengannya.
Tingkat kepuasan karyawan yang tinggi dalam suatu organisasi berhubungan dengan komitmen kerja dan keterikatan dalam perusahaan.
8. Membangun Tim yang Solid
“Orang yang dapat membangun dan mengelola tim menjadi tim yang solid adalah jalan utama menuju promosi.” kata Sathvik Tantry
Tidak semua karyawan dapat membangun tim yang solid, beberapa diantara mereka lebih suka mengerjakan pekerjaan atas perintah atau memang sudah menjadi tugas mereka.
Sedangkan beberapa karyawan yang lain ingin membuat sebuah trobosan dengan melakukan perubahan agar timnya menjadi semakin baik. Inilah salah satu karyawan yang pantas diberikan promosi jabatan.
Nah, itulah beberapa tips untuk mendapatkan promosi jabatan yang bisa Anda coba.
